摘要：网友把大厂内部业务线负责人的绩效淘汰，脑补成创始人被清洗的悲情剧。少儿编程获客成本高昂且续费率低，脱离母公司输血无法盈利，算不清账才是离场的真相。
网友动态：
曝！猿编程创始人李翊被免去负责人职务
创始人被自己创立的公司免职了。
李翊，猿编程创始人、猿力科技副总裁。现在官网把他的介绍全删了。社交账号断更一周。
这画面太熟悉了。公司做大了，创始人出局。
猿编程是猿辅导旗下的少儿编程业务。青少年编程培训这两年监管越来越严，获客成本越来越高。
李翊被免，可能是业绩问题，可能是战略分歧，也可能就是内部政治。
但有一点很确定：创始人被赶走，说明这公司内部已经不太平了。
我的吐槽：
别把大厂孵化业务线的职业经理人淘汰，脑补成创始人被赶出公司的创业史诗。
看似逻辑自洽，实则漏洞百出：
1、混淆事业部负责人与企业控制权
- 槽点：感叹创始人被自家公司免职，完全没搞懂子业务负责人与实际控制人的天壤之别。
- 真相：猿编程本质是母公司旗下的孵化项目，在单客获客成本突破3000元且续费率断崖下滑时，集团收缩亏损业务只是财务层面的止损。
2、用宫斗戏码掩盖算不清账的商业本质
- 槽点：强行将高管调整解读为内部不太平，是用情绪化的阴谋论替代了严谨的财务分析。
- 真相：少儿编程客单价虽高达数千元，但面临15%以上的退费率和昂贵的履约成本，单位经济模型跑不通才是负责人被撤换的根本原因。
总结成一句话：当一个业务单元的商业模型彻底塌方，高管的离场不过是集团资产负债表上的一笔例行出清。
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