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吐槽社 2026-09-09

别拿打工人的KPI失利硬套创始人出局的悲歌剧本

摘要：网友把大厂内部业务线负责人的绩效淘汰，脑补成创始人被清洗的悲情剧。少儿编程获客成本高昂且续费率低，脱离母公司输血无法盈利，算不清账才是离场的真相。网友动态：曝！猿编程创始人李翊被免去负责人职务创始人被自己创立的公司免职了。李翊，猿编程创始人、猿力科技副总裁。现在官网把他的介绍全删了。社交账号断更一周。这画面太熟悉了。公司做大了，创始人出局。猿编程是猿辅导旗下的少儿编程业务。青少年编程培训这两年监管越来越严，获客成本越来越高。李翊被免，可能是业绩问题，可能是战略分歧，也可能就是内部政治。但有一点很确定：创始人被赶走，说明这公司内部已经不太平了。我的吐槽：别把大厂孵化业务线的职业经理人淘汰，脑补成创始人被赶出公司的创业史诗。看似逻辑自洽，实则漏洞百出：1、混淆事业部负责人与企业控制权槽点：感叹创始人被自家公司免职，完全没搞懂子业务负责人与实际控制人的天壤之别。真相：猿编程本质是母公司旗下的孵化项目，在单客获客成本突破3000元且续费率断崖下滑时，集团收缩亏损业务只是财务层面的止损。2、用宫斗戏码掩盖算不清账的商业本质槽点：强行将高管调整解读为内部不太平，是用情绪化的阴谋论替代了严谨的财务分析。真相：少儿编程客单价虽高达数千元，但面临15%以上的退费率和昂贵的履约成本，单位经济模型跑不通才是负责人被撤换的根本原因。总结成一句话：当一个业务单元的商业模型彻底塌方，高管的离场不过是集团资产负债表上的一笔例行出清。 ...全文

别拿打工人的KPI失利硬套创始人出局的悲歌剧本

吐槽社 • 其他评论 • 2026-09-09

摘要：网友把大厂内部业务线负责人的绩效淘汰，脑补成创始人被清洗的悲情剧。少儿编程获客成本高昂且续费率低，脱离母公司输血无法盈利，算不清账才是离场的真相。网友动态：曝！猿编程创始人李翊被免去负责人...

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