摘要：深度剖析长沙医美齿科运营副主管的招聘需求，揭露医疗消费降级下的指标转嫁与权责不对等真相。
网友动态：
优米有范科技
运营副主管-长沙
工作职责
1、运营管理：做好齿科/医美中心门店目标管理，门店现场管理，组织并开展对客服务工作，维护客户关系，提升客户满意度，完成经营管理目标；
2、业绩管理：有效的开展市场及品牌拓展工作，组织及配合市场活动，维护渠道关系，提高转化率和成交率，实现业绩增长；
3、质量管理：支撑医生/护理团队开展正常医疗服务，把控医疗质量和医疗风险；
4、团队建设：职责分工、培训带教、绩效考核等，提高团队凝聚力；
5、行政管理：负责门诊财务、账单及现金的管理，及诊所非医疗物质类的成本管理。
任职资格
1、本科及以上学历，5年以上运营管理经验，过往表现优秀，有成功案例；
2、良好的认知学习能力，优秀的商业分析能力，愿意接受挑战；
3、心态开放、有较强的自驱力、沟通协调能力和团队协作能力；
4、有客户投诉处理经验，优秀的主动服务意识与管理经验优先。
我的吐槽：
把医疗机构当成沙县小吃来KPI考核，本质上是把运营当成高级背锅侠。
1、行政门面背后的全能苦力
槽点：岗位职责从现场管理、市场拓展到财务账单一把抓，既要管医护质量还要管非医疗物质成本，将数个独立部门的权责粗暴捏合在一个人身上。
真相：在长沙目前不足六千元的社平工资基数和写字楼租赁成本压顶下，门店一旦客流断档，这种全能岗位首当其冲变成用来对冲财务赤字的成本牺牲品。
2、高大上任职资格的廉价匹配
槽点：要求本科以上学历加五年成功案例，还要具备极强的心态与自驱力，却对薪酬结构与抗风险兜底只字不提。
真相：面对医美齿科整体客单价下滑三成、大众将非急需医疗消费无限延后的现实，这种招聘话术不过是想用底薪撬动全院的现金流生死。
总结成一句话：时代不给医美行业留温床，老板只想用一张岗位说明书买断你的全部头发和征信。
7 条评论