摘要：大厂中高层被中小企业集体封杀，本质是降本增效时代的能力幻觉破灭。离开高预算与庞大梯队 support，光高额五险一金开支就能拖垮小企业。
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网友爆料：大公司集体封杀两家公司中高层
大厂出来的中高层，曾经是招聘市场上的香饽饽，如今却成了中小企业老板们的重点防御对象。
微博大V爆料，不少企业开始集体避雷某些大厂中高层。这背后折射出的，是一个极其残酷的职场真相,很多人的成功，其实只是吃到了平台的红利。一旦离开航母，到了需要亲自拼刺刀的小舢板上，立刻原形毕露
我的吐槽：
以为自己是领航的船长，其实只是乘风破浪的挂件。
1、管理溢价在小企就是毁灭性成本
槽点：这些中高层习惯了指挥团队和ppt汇报，要求极高的薪酬保障，却失去了从零搭建系统的基层执行力。
真相：中小企业雇佣一个月薪四万的大厂总监，除了税前薪资，每月光是按最高基数缴纳的社保和公积金等单位成本就接近一万元额外开支，而他产出的ppt往往不如一个底薪八千的熟练工实干。
2、把资源杠杆误认作个人能力
槽点：在平台提供的无限预算和光环下谈成的合作，被他们当成了个人在市场上的杀伤力。
真相：大厂高管能撬动数百万预算做投放换取流水，但到了年利润不过百万元的小企业，面对二手房流动性冻结和现金流吃紧的现实，连千元级的投放都需要当场见转化，这种落差会瞬间击碎其能力泡沫。
总结成一句话：褪去平台的无限资源杠杆，不能亲自下场打硬仗的职场贵族终将被真实的市场经济无情出清。自由职业者还是小企雇员，没有真本事都难以生存。
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