摘要：解析招聘平台上的‘五天四晚食宿自理’套路，揭露企业将试用期成本与出差差旅费完全转嫁给求职者的违法用工本质。
网友动态：
避雷！国内这种招聘模式真的没人管管吗？
boss上这种公司能不能原地倒闭啊，还没入职算盘都崩人脸上了！五天四晚，全程免费，食宿自理，你是不是还想求职者去应聘再给你点啊
我的吐槽：
把试用期考核包装成‘五天四晚免费体验’还让求职者自理食宿，本质上就是用零用工成本骗取免费劳动力并反向掏空求职者的钱包。
1、将法定差旅开支转嫁给求职者
槽点：还没签合同就要求求职者承担长达数天的异地食宿费用，摆明了是想空手套白狼。
真相：按照一线城市最低标准计算，一晚快捷酒店200元加上每天80元餐补，五天四晚的直接刚性支出至少在1120元以上，这还没算往返的高铁机票费用。企业连《劳动合同法》规定的试用期基本工资都不想付，反而让求职者自掏上千元为企业的业务测试买单。
2、借考核之名行免费白嫖之实
槽点：打着相互了解和双向选择的旗号，实际上只是为了获取免费劳动力或干脆筛选听话的受害者。
真相：正规企业的试岗或出差培训必须依法支付日薪并报销销公干费用。这种要求自费五天四晚的岗位，大概率是想在5天内榨干求职者的方案或市场资源，随后以考核不通过为由将其剔除，实现用工零成本的病态商业闭环。
总结成一句话：遇到这种还没入职就让你倒贴千元差旅费的公司，直接向平台和劳动监察部门举报才是唯一正确的选择。
7 条评论