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所谓的ToB市场SOP,不过是PPT打工人的自我感动

摘要:动态将ToB市场部划分为品牌、转化与生态三类活动,试图用SOP摆脱工具人标签。但这种纸上谈兵忽视了销售端拿回佣、采购端看招投标底价的现实硬逻辑。网友动态:ToB 市场部天天都在干嘛?经常有人问:ToB 市场部天天都在干嘛?写公众号、搞活动、搭展台,然后被全公司当工具人使?说对了一半。很多市场团队最大的问题,就是把品牌、活动、生态全割裂成独立孤岛,各玩各的,最后成了纯自嗨。就拿每个 ToB 公司都会办的线下活动来说:有多少活动既想要品牌大曝光、又死逼着现场薅大单线索,预算还卡得死死的?最后搭个不上不下的展台,累得要死收了 100 条线索,99 条都是扫码领礼品的羊毛党和同行卧底,丢给销售还耽误人家时间。年底复盘除了 PPT 上的签到数字能自嗨,对成单毫无贡献。说句实话,ToB 市场的所有动作,剥掉那些花哨词汇,最终都是服务于销售目标的。 以线下活动为例,其实想清楚就这三类,分清楚了,目标既准,团队也不用瞎忙:顶级行业展会:纯秀肌肉,主打品牌健康。别指望当场签单。去就是给行业、投资人和大客户看:我们活得很好、底盘很稳,把调性拉满。区域/垂直行业闭门会:专打线索转化。放弃大而全的开放场子。联合一线销售做定向邀约,就针对特定行业(比如车企、金融)搞一二十人的桌谈,共同做高意向线索的孵化。渠道与生态伙伴活动:主打政策与长期培养。不求即时转化,重点是讲透激励政策、搭建生态信任,培养愿意帮你卖货和共建的长期伙伴。把活动目的分门别类,再用内容和投放串成闭环,跑出市场自己的 SOP。市场部才可能撕掉“纯花钱工具人”的标签,真正给业务端递子弹。我的吐槽:这套看似逻辑缜密的活动分类SOP,本质上是用自嗨的职场黑话,去掩盖ToB业务极其粗暴的私下利益兑现逻辑。1、顶级展会秀肌肉不过是给供应商打强心针槽点:作者以为去顶级展会拉满调性是给投资人和大客户看健康度,纯属一厢情愿。真相:现实中客单价超过50万的SaaS或硬件采购,决策链条长达半年以上,根本没人看展台有多炫酷;大企业招投标看的是企业注册资本、前三年审计报告以及核心技术返点比例,展会砸几十万除了能让催收账款的供应商觉得公司还没倒闭,对业务推进毫无实质作用。2、闭门会搞转化抵不过采购和销售的利益默契槽点:以为搞个一二十人的行业闭门会定向邀约,就能孵化高意向线索。真相:ToB交易能成单的核心在于利益分配,金融和车企客户的采购决策者愿不愿意开闭门会,取决于销售给的个人劳务咨询费或项目外包额度够不够,绝非市场部摆几盒精美的茶歇、讲半小时PPT就能打动。3、生态伙伴看重的是账期与利润而非宣讲政策槽点:把渠道生态寄希望于通过活动讲透政策和搭建信任,完全脱离商业本质。真相:渠道商愿意帮你卖货只有两个指标:能否拿到低于市场价30%的代理折扣,以及公司能不能垫付90天以上的账期;靠市场部搞几次生态大会培养的信任,在竞争对手直接给现金返佣面前不堪一击。总结成一句话:在利益输送与账期壁垒构成的ToB残酷现实面前,市场部精心画出的SOP闭环图除了用来给老板汇报,对真正的出货毫无意义。 ...全文
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所谓的ToB市场SOP,不过是PPT打工人的自我感动

摘要:动态将ToB市场部划分为品牌、转化与生态三类活动,试图用SOP摆脱工具人标签。但这种纸上谈兵忽视了销售端拿回佣、采购端看招投标底价的现实硬逻辑。网友动态:ToB 市场部天天都在干嘛?经常有...
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