末位淘汰背后的算计：中层成了大厂避险的防火墙 其他评论 • 吐槽社 • 2026-08-29 摘要：每季度5%的末位淘汰并非绩效激励，而是大厂转嫁财务风险的套路。在房贷与社保刚性支出的重压下，中层异化为规避裁员补偿的消耗品。网友动态：爱奇艺2026年刚推行中层季度末位淘汰制，每季度5%的...
