模特湾 - 职场巨婴大闹公司？揭秘“会闹的员工”与软弱管理的破坏力 的评论
摘要：员工因过道摩擦逼领导处理，本质是职场巨婴的情绪勒索。领导的放任与妥协不仅破坏管理公平，更是在消耗团队生产力，警惕“会闹才有理”的团队养蛊乱象。网友动态：吐槽这条动态：女同事公主病。公司一个...
只有清醒的管理者才能避免这种情况
领导的软弱是造成这种情况的主要原因