很多时候，不得不羡慕美国的工会制度。对美国工人来说，工会能为他们争取利益，这点对我们来说，真是太美妙了，可以说是奢望，甚至在某些群体看来我们有这个期盼相当于妄想，痴心妄想。的确，我们太难了。
今天之所以有这样的感慨，是因为刚刚在互联网上刷到下面这样一则消息和截图：
美国波音公司将裁员10%
由于工人的持续的罢工严重影响波音生产线的生产，波音公司将向多达 17000 名员工发出裁员通知。
自今年 9 月 13 日以来，大约有 33000 名工人罢工，要求在四年内增加 40% 的工资。
美国代理劳工部长朱莉·苏（Julie Su）将前往西雅图进行会谈，以尝试解决这些问题。
来源：NBC 新闻，@MarioNawfal
对于这样的事情，很多人有各自不同的看法，虽然褒贬不一，但总体上，大家都知道，美国工人的这种罢工行为和行动是在为自己的生存和更好的生活做抗争，这种为自己和自己身后的家庭争取利益的精神让人敬佩，值得被我们尊重。
我们都知道，每一个工人的背后都可能有一个家庭需要一定的物质基础去维持，物质基础是生存所必须的，他们在这种生存和生活质量受到挑战和威胁的情况下站出来去抗争，是在为每一个家庭争取利益，这种抗争反映到社会上，最终其实是在维护社会的稳定。
正是美国工人的这种抗争，巩固和维系着美国社会的有效运转，它就像一部能够自我调节的机器，这种机制让社会的可持续发展成为可能。看似动荡的背后其实是维护社会安定的基石。而这点，恰恰是当下的我们当下的中国人所非常欠缺或比较欠缺的。
